本报讯：记者 胡静

自《2011版规章制度汇编》下发之日起，济南公司立即统一部署，制定了以部室为单位，领导指挥和独立思考相结合的办法展开又一轮的学习，拟定目标要求此次学习计划要扎实稳进、不讲过场，公司随时对学习结果进行抽查，旨在从思想上提高各级工作人员的认识，使工作责任心再上新水平。

规章制度是保障公司健康运转的根本，一套科学完善的管理制度体系能严肃员工的工作纪律、激发员工的工作热情、提高整体的工作效率，同时也能大大提高公司的整体形象。总经理孙晓东多次对员工强调规章制度的重要性，并着重组织公司中层以上管理干部对《领导干部廉洁自律行为规定》、《主管以上领导干部管理规定》、《财务管理规定》、《安全工作规定》等进行全方面的学习，并结合具体的事例进行分析讲解。

其他员工分别以部门为单位，由各部门部长组织统一学习，从企业文化、目标愿景、员工信仰到工资福利规定，再到各自工作岗位的具体职责。学习过程中大家从员工的养老保险，婚丧嫁娶、生育以及对女员工的保护规定中充分感受到了集团以人为本的管理理念；从集团目标愿景“树百年品牌，打造百年企业”中，激发了大家对集团美好未来的打拼动力；从员工信仰“坚持三忠、端正三观、树立三感、加强三性、做到三不忘、坚守三牢记”中学到了做事先做人的道理，加强了对集团的拥护，对工作的热爱之情。

通过为期两个多月的学习，公司各级人员从思想上提高了认识，主观上加大了能动性，实际工作中增强了责任心，执行力度上增强了自觉性，真正意义上加强了“三性“：组织性、纪律性、严谨性，济南公司全体员工将携手并进、共创辉煌，我们与集团同呼吸、共命运！