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济南义乌市场全力打造企业文化建设、强化品牌力量

发布时间:2010-9-15 浏览量:

 

在当今国际国内市场竞争日趋激烈的今天,品牌竞争已成为愈演愈烈的主要竞争趋势。而以复制义乌模式、专业打造小商品市场闻名全国的金田阳光投资集团,在其董事长金位海的带领下,一路披荆斩棘、乘风破浪,旗下的各地市场发展均稳中有升,靠的就是良好的外界口碑及钢铁般的企业品牌质量。

济南义乌市场作为金田阳光投资集团旗下的一个子公司,在市场开业后的近三年里,一直坚持对外注重企业形象,强化品牌力量;对内坚持学习企业文化,不断提高人员素质为主旨,大力做好企业文化建设,加强金田阳光品牌知名度的提高,为集团的“百年企业”不懈努力着。


加强市场内销售商品的品牌建设

作为一个大型的批发市场,济南义乌小商品批发市场一开始就立足于打造品牌市场,提高品牌竞争力。并且在市场二楼开辟了精品区,入驻精品区的业户必须持有厂家授予的品牌授权证才可经营,大大保证了商品的质量。

树立品牌,是每一个市场求发展的共识,因为品牌具有其独特的魅力来吸引消费者,创造不可限量的价值。济南义乌小商品批发市场也不例外,公司领导坚信一个市场具有了品牌,不仅实现产品的差别化,更会拓展产品原有的需求满足能力。漫步济南义乌市场,你会看到诸如“皮尔·卡丹”、“红豆”、“飙山狼”…..保罗内衣、服装、皮带、化妆品、家电等各类商品的品牌万余种,市场业户还积极的探寻商机,在各大节假日期间联合厂家搞一些促销活动,既宣传了产品获得了效益,又为自己在无形中带来了客流量。

  

全面学习企业文化、打造优秀员工品牌

企业文化是企业全体员工所共有的价值体系,它在很大程度上保证了企业员工积极性和知识系统的充分发挥,具有导向、凝聚、激励、规范的作用,这些作用的发挥都有助于直接或间接地提升企业核心竞争力。

一支优秀的管理队伍,是推动市场又快又好发展的重要保障,济南公司领导者们深喑此道,在加强员工个人工作岗位技能培训的同时,又注重对员工素质的提高,不定期的组织员工进行全方面的学习,从《卓有成效的管理者》到公司的《规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》,以及对日常工作的总结等;并且每年组织员工到一些成功的市场参观考察,目的在于学习别人的经验,借鉴别人先进的经营、管理理念,来更好的服务业主、引导业主,以促进市场更好的繁荣发展。

有一种说法是,“一年企业靠运气,十年企业靠管理,百年企业靠品牌。”公司的发展战略要树立品牌意识,通过品牌策划和战略规划来提升企业的品牌形象,加大企业知名度的不断攀升;市场业主经营要有超前意识,升级换代,由无牌到有牌,由有牌到品牌;市场管理者管理要有品牌意识,引导业主经营品牌,做大做强,并要以身作则

 
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