集团董事长组织济南公司召开合理化建议研讨会

   本报讯（记者 胡静）12月16日上午,集团董事长组织济南公司召开合理化建议研讨会，济南公司中层以上工作人员参加。

   在研讨会上，集团董事长强调，集团公司举办的一年一度合理化建议征集活动是促进企业科学管理、质量改进和效率提高的重要手段，是企业发展的内在动力，作为中层以上管理者要对此项工作引起高度重视。打分评定方面，不是单纯哪个部门的事情，董事会成员、各分管老总都要负起责任，认真对待每一条合理化建议，全面梳理、认真分析、客观打分。对建议的回复工作，不能简单的几个字就敷衍了事，要站在公司发展的角度，科学论证，充分做好每条建议的回复工作，以便激发广大员工、业主参与此项活动的积极性。

   而后，董事长和参会人员对济南公司员工层面的48条建议、业主层面的28条建议，逐条的进行分析、研究，并根据市场实际发展情况进行科学论证。对市场发展有利的建议，当场采纳，并要求相关职能部门尽快实施；对一般的建议，要求相关部门尽快做好调查，拿出切实可行的、具体方案，根据实际工作情况实施。董事长要求大家要多看建议，这是很好的相互学习、促进提高的过程，并把其精髓提炼出来，运用到实际工作中去，以促进市场的繁荣发展。董事长还对济南公司提出的合理化建议内容表示肯定，从文字组织、建议出发角度方面表扬了大家，并表示，从建议中能看出大家确实在用心、用脑去做这项工作，体现了济南公司员工积极向上的工作态度。

   在研讨过程中，针对每条建议内容，董事长站在巨人高度结合实例给大家进行剖析，对工作做全面分析、摆事实、讲道理。并要求参会人员要具备谦虚好学的精神，多掌握工作相关的知识，多开动脑筋想办法，做好本职工作。

  会议时间持续一上午，董事长利用合理化建议专题会，给广大中层干部上了一堂生动的教育课。